DEZMINTIRE referitoare la recuperarea salariilor reduse cu 25% de Guvernul Boc

Informatia care circula in ultima vreme in mediul virtual legata de recuperarea salariilor reduse cu 25% de Guvernul Boc este, din pacate, nereala

               Mai multi membri de sindicat Forta Legii au sesizat organizatia cu privire la faptul ca in mediul virtual au fost lansate recent unele stiri prin care functionarii publici sunt anuntati ca pot introduce actiuni in instanta pentru a recupera drepturile salariale pierdute prin reducerea cu 25% a salariilor in timpul Guvernului Boc, solicitand lamuriri in acest sens.

               Informatia este eronata, si din pacate nereala, lansata de neprofesionisti.

               „Pentru a beneficia de recuperarea drepturilor salariale care au fost taiate abuziv cu 25% de Guvernul Boc in 2010, functionarii publici trebuie sa faca o cerere de chemare in judecata, pe baza art. 40 alin.2 lit. c din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat si art. 112 si urm. din Codul de procedura civila”, se arata intr-un astfel de comunicat. Temeiul legal citat nu se refera la altceva decat la posibilitatea chemarii in judecata a mai multi parati si prevede, la modul general, ca angajatorului ii revine, in principal, ca obligatie, sa le acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.

               Facem cuvenita precizare ca la vremea respectiva – 2010-2011, organizatiile sindicale ale functionarilor publici si personalului contractual au atacat in fata instantelor judecatoresti competente reducerea dispusa prin Legea nr. 118/2010, insa aceste actiuni au fost respinse irevocabil, atat de instantele nationale, cat si de CEDO, din urmatoarele motive:

– a existat o lege in temeiul careia s-au operat reducerile salariale, promulgata de Presedintele Romaniei si publicata in Monitorul Oficial – Legea nr. 118 / 2010

– asupra constitutionalitatii acestei legi s-a pronuntat in mai multe randuri Curtea Constitutionala, respingand toate exceptiile invocate

               Stirea care circula in prezent pe Internet este eronata si din urmatoarele motive:

– functionarilor publici nu li se aplica regimul general al muncii, reglementat prin Codul muncii, avand o legislatie speciala

– pentru toate categoriile de lucratori din tara noastra, dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate, conform art. 171 alin. (1) din Codul Muncii.

               Salariile bugetarilor au revenit in anul 2012 la nivelul anterior reducerii cu 25%, astfel ca dreptul la actiune de care se vorbeste in mediul virtual, chiar si al celor care nu au formulat o astfel de actiune la timpul potrivit, este practic prescris, avand in vedere ca peste doua saptamani vom fi in anul 2015.