Prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 70 / 2014, privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenta sociala in anul 2015, s-a stabilit ca incepand cu 1 ianuarie 2015, cuantumul brut al salariilor de baza pentru personalul din sistem sa se majoreze cu 100 lei fata de nivelul din luna decembrie 2014.
Problema este ca aceste prevederi nu se aplicau intocmai si in cazul personalului cu salariile cele mai mici, situate in luna decembrie 2014 sub valoarea de 950 lei brut, pe motiv ca in anul 2015 aceste persoane urmau sa beneficieze de majorarea salariului lor de baza cu sume mai mari de 100 lei, ca urmare a majorarii salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Mai concret, personalul care in luna decembrie 2014 avea un salariu de 945 lei a beneficiat in perioada ianuarie – iunie 2015 de o crestere de numai 30 de lei, pana la valoarea salariului minim de 975 lei, si nu de cresterea de 100 lei brut lunar de care a beneficiat restul personalului, care in decembrie avea un salariu brut lunar de cel putin 950 lei.
Urmare a demersurilor repetate ale organizatiilor sindicale, prevederile privind majorarea cuantumului brut al salariilor cu 100 lei se vor aplica si salariatilor cu venituri mici din sistemul sanitar si cel de asistenta sociala si medico-sociala.
Parlamentul a adoptat joi, 2 iulie 2015, Legea nr. 185 / 2015, pentru aprobarea OUG nr. 70/2014, stabilind ca majorarea cuantumului brut al salariilor cu 100 lei se aplica intregului personal din sistemul sanitar si de asistenta sociala si medico-sociala, astfel incat acesti salariati sa beneficieze de o majorare bruta de cel putin 1.200 lei pe an. Legea a fost publicata in M. Of. nr. 490 din 3 iulie 2015.
Ca urmare a cresterii salariului minim brut pe tara garantat in plata incepand cu luna iulie 2015, acestor salariati li se va aplica si diferenta respectiva, incepand din aceasta data.
Pe exemplul concret mai sus aratat, personalul care in luna decembrie 2014 avea un salariu de 945 lei si a beneficiat in perioada ianuarie – iunie 2015 de o crestere de numai 30 de lei lunar, pana la valoarea salariului minim de 975 lei, diferenta pana la cresterea de care nu a beneficiat in perioada respectiva urmeaza sa o primeasca in perioada iulie – decembrie 2015. Deci cresterea pentru acest salariu este urmatoarea:
975 – 945 = 30 lei lunar x 12 luni = 360 lei
diferenta de acordat: 840 lei / 6 luni = 140 lei, crestere lunara in iulie – decembrie 2015
Rezulta un salariu de 975 + 140 = 1115 lei, care depaseste nivelul salariului minim pe economie.
Observatie: Recomandam personalului din DGASPC care se regaseste in categoria sus mentionata sa ne comunice de indata actele prin care li se stabileste salariul incepand cu 1 iulie 2015, spre a ne asigura ca acest drept nu va fi pierdut sau incorect aplicat.
Leave a Reply